Ungelöste Konflikte kosten sehr viel Energie.
Man kann hoffen, dass die Dinge sich von alleine regeln. Leider ist das selten der Fall.
Konflikte zu ignorieren oder unter den Teppich zu kehren ist keine nachhaltige Strategie – sie schwelen weiter vor sich hin oder eskalieren.
Als Mediatorin und Konfliktmanagerin moderiere ich Begegnungen der Konfliktparteien, die eine Lösung des Konflikts ermöglichen und das Verständnis füreinander fördern.
Außerdem biete ich Trainings an, um die Konfliktfähigkeit und Kommunikation im Team zu fördern.
